**补缴以前年度社保费在一定条件下可以税前扣除，但需遵循权责发生制原则，且追补期限不得超过5年。**企业需向税务机关提交专项申报及说明，滞纳金等行政罚款不可扣除；个人缴纳部分允许税前扣除，但企业扣除方式可能因地区差异而不同（如广州分摊扣除、深圳一次性扣除）。

1. 企业扣除规则
   补缴的社保费属于以前年度成本费用，经专项申报后可追补至对应年度扣除，但不得超过5年期限。例如，2024年补缴2019年社保，可追溯至2019年税前扣除。滞纳金、罚款等行政性支出不得扣除。

2. 地区执行差异
   各地税务部门对扣除时点有不同规定：广州允许在补缴当月及后续12个月内分摊扣除；深圳则要求一次性在补缴当月扣除。企业需结合当地政策操作。

3. 个人扣除标准
   员工个人补缴的社保和公积金部分，允许在计算个人所得税时税前扣除，扣除基数为个人实际缴纳金额，不影响企业端的税务处理。

提示：企业应留存补缴凭证并及时申报，避免因政策理解偏差导致税务风险；个人需确保缴费记录完整，以享受个税抵扣优惠。