可以

单位不交住房公积金是可以追补的，具体可通过以下途径实现：

一、行政追缴途径

1. 向住房公积金管理中心投诉

   职工可向单位所在地住房公积金管理中心提交《住房公积金追偿申请书》，中心将调查核实后责令单位限期补缴。若单位逾期仍不缴，中心可申请法院强制执行。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

   若协商或投诉无果，职工可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。部分案例显示，法院支持离职后追缴住房公积金的诉求。

二、法律救济依据

• 《住房公积金管理条例》

  明确规定单位必须按时足额缴存住房公积金，违反规定的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期不缴可申请强制执行。

• 《社会保险法》

  虽然住房公积金非强制社保，但单位不缴属于违法行为，职工可要求赔偿经济损失。

三、注意事项

1. 时效问题

   追缴住房公积金不受诉讼时效限制，职工离职后仍可要求补缴。

2. 证据准备

   需收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料，证明劳动关系及欠缴期间。

3. 影响权益

   逾期不缴可能影响职工住房权益及未来**，建议尽早**。

四、补充说明

• 放弃缴存条款无效

  即使劳动合同中约定放弃缴存住房公积金，该条款因违反《住房公积金管理条例》而无效。

• 单位补缴程序

  单位补缴需经职工代表大会或工会讨论通过，并报住房公积金管理中心审核批准。

通过以上途径，职工可依法追补单位未缴的住房公积金，维护自身合法权益。