可以

单位未依法缴纳住房公积金，劳动者可以通过以下途径追讨：

一、行政追缴途径

1. 向住房公积金管理中心投诉

   劳动者可向用人单位所在地的住房公积金管理中心提交书面申请，附上劳动合同、工资单、社保缴纳记录等材料，要求单位限期补缴。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

   若单位对投诉处理无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

二、法律后果

• 强制补缴与罚款

  住房公积金管理中心可责令单位限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行。单位拒不执行时，中心可处以1-5万元罚款。

• 赔偿请求权

  若单位因未缴公积金导致劳动者损失（如购房、租房等），可要求单位赔偿经济损失。

三、注意事项

1. 时效问题

   追缴住房公积金不受诉讼时效限制，离职后仍可要求补缴。

2. 材料准备

   需提前收集劳动关系证明（如劳动合同、工资条）、未缴证明等材料，以支持追缴请求。

3. 其他救济方式

   可向劳动监察部门投诉，要求企业补缴并可能获得罚款等行政处罚。

建议优先通过住房公积金管理中心投诉处理，若涉及金额较大或协商无果，再考虑仲裁或诉讼。**过程中需注意保留证据，以提高成功率。