是的，根据2025年的最新职称评审政策，部分职称评审确实已经取消了对论文的强制要求，更加注重申报人员的职业道德、专业能力、技术水平、创新成效以及实际业绩等综合能力。以下是一些具体的变化和影响：
具体变化
评审标准多元化：新的评审标准更加注重申报人员的职业道德、专业能力、技术水平、创新成效以及实际业绩等综合能力。例如，对于工程技术人员，评审将更加关注其在实际项目中的表现，如解决工程难题、推动技术创新等。
代表性成果制度：推广代表性成果制度，不再单纯以论文数量作为评价标准。技术推广、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。
职称系列改革：多个职称系列获得了新的正高职称认定，新兴职业如动漫游戏、运动防护、快递工程等领域的职称评审也被纳入国家认可体系。
对各行业的影响
工程行业：工程技术人员将更加注重技术研发和实践应用，推动行业技术水平的整体提升。一些长期在一线工作、具有丰富实践经验但学历不高的工程师，有了更多晋升机会。
教育行业：教师们将更加注重教学质量和教育科研，推动教师不断改进教学方法，提高学生的学习效果，同时积极开展教育科研项目。
卫生行业：卫生专业技术人员的职称评审将更加注重临床实践能力和医疗服务质量，鼓励他们在临床工作中取得更多实际成果。
职称评审政策调整的原因
克服“唯论文”倾向：以往职称评审中过度强调论文数量，导致一些专业技术人员忽视实际工作中的业绩和贡献。新政策旨在克服“唯论文”的倾向，更加全面地评价专业技术人员的能力和贡献。
鼓励创新和实用性：通过推广代表性成果制度，鼓励专业技术人员在实际工作中取得更多创新成果，推动技术创新和行业发展。
适应时代发展：随着社会的发展和行业的变化，一些新兴职业和领域需要新的评价标准。将新兴职业纳入职称评审体系，体现了对这些领域人才的重视和对时代发展的适应。
建议
关注政策动态：不同地区和行业的职称评审政策可能存在差异，建议申报人员及时关注所在地区和行业的最新政策动态，了解具体的评审要求和标准。
提升综合能力：在日常工作中注重提升自己的职业道德、专业能力、技术水平和创新成效，积极参与实际项目和技术研发，积累丰富的实践经验。
准备代表性成果：根据所在行业的特点和评审要求，准备好能够体现自己能力和贡献的代表性成果，如技术推广、高质量专利、成果转化等。