省直事业编的工资待遇因地区、单位、职位、学历、工作年限等因素而有所不同。以下是一些具体的工资待遇情况：
- 山东省 ：
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基本工资：约6000元左右。
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公积金：双边约2000元左右。
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年底奖金：约1.5-2万元。
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具体岗位工资：省直事业编应届转正后月工资到手约6000元，公积金双边2500元，年底2.5万元。工龄8-10年、研究生管理岗工资可能达到1万元+。应届研究生试用期工资6500元，公积金双边2500元。试用期工资到手500元，公积金1800元。
- 浙江省 ：
- 月工资：约12000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴。
- 安徽省 ：
- 普通职员：基本工资约3000元/月，基础绩效约3500元/月，公积金约2500元/月，奖励性绩效约25000元/年，工会福利约2000元/年，医保补助约100元/月，13月工资约2000元/年。
- 河北省 ：
- 普通员工：试用期基本工资约4600元/月，车补、话补约300元/月，公积金约1200元/月，年底绩效奖约1万元，取暖补贴约4000元/年。
- 陕西省 ：
- 正科工资（扣除五险两金、30%绩效后）：实际到手约4700元/月。年终绩效：3万-4万元。
- 河南省 ：
- 基层员工：工资5000起步，年薪可达15万元。
- 吉林省 ：
- 打卡工资：每月扣掉五险一金等费用后，含津贴、绩效，实发到手5700元左右。公积金双边合计1500元左右。年底考核奖14000元。年综合收入：68400+18000+14000=100400元，即一年到手近8.24万元，年综合收入近10万元。
综合以上信息，省直事业编的工资待遇相对较为优厚，但具体收入还需根据个人所在地区、单位性质、职位、学历和工作年限等因素确定。一般来说，省直事业单位的工资水平较市县两级高，且福利待遇较为全面，包括五险一金、带薪休假、餐补、通讯补贴等。
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