35岁参加遴选是否有必要，取决于个人的职业规划、兴趣、家庭状况以及对工作环境的期望。以下是一些不同的观点：

1. 有必要 ：

• 职业发展和晋升机会 ：遴选通常为公务员提供向更高级别职位发展的机会。35岁参加遴选，如果成功，可以改变工作环境，提升个人职业地位。

• 工作经验丰富 ：35岁的人通常拥有更多的工作经验，这有助于在遴选考试中脱颖而出。

• 政策变化 ：一些地方已经放宽了遴选的年龄限制，例如将年龄限制放宽至40岁，这为35岁的人提供了更多的机会。

2. 视个人情况而定 ：

• 家庭状况 ：如果家庭中有需要照顾的成员，可能需要权衡参加遴选与家庭责任之间的关系。

• 个人兴趣和职业规划 ：如果个人对当前的岗位不满意，希望通过遴选改变工作环境，那么参加遴选是有意义的。

• 工作环境和内容 ：如果基层工作压力大，遴选可能是一个跳出舒适区、接受新挑战的机会。

3. 其他考虑 ：

• 年龄焦虑 ：尽管一些地方放宽了年龄限制，但35岁仍然面临一些职场中的隐形门槛和年龄焦虑。

• 长期职业规划 ：如果希望在体制内长期发展，遴选可能是一个重要的跳板，但需要考虑个人的长期职业规划和发展目标。

建议

• 评估自身条件 ：仔细评估自己的工作经验、能力、兴趣和家庭状况，确定是否适合参加遴选。

• 了解政策变化 ：关注最新的遴选政策和年龄限制，了解是否有更多机会。

• 制定备考计划 ：如果决定参加遴选，制定详细的备考计划，确保有足够的时间准备。

• 寻求支持 ：如果家庭中有需要照顾的成员，可以寻求家人或朋友的支持，平衡工作与家庭的关系。

总的来说，35岁参加遴选是有必要的，但需要根据个人情况做出明智的决策。