灵活就业退休后一个月能拿多少钱主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及所在地区的平均工资水平。一般来说，灵活就业人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是影响灵活就业退休人员养老金的主要因素：

1. 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低门槛，但超过15年后，每增加一年缴费，养老金都会有相应增加。例如，缴费20年的人，其养老金会比缴费15年的人高出不少。缴费年限越长，个人账户累计的金额也越多，这直接影响到个人账户养老金的数额。
2. 2.缴费基数：缴费基数是按照个人工资的一定比例来确定的，缴费基数越高，个人账户累计的金额也越多。灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，从60%到300%不等。选择较高的缴费档次，退休后领取的养老金也会相应增加。例如，如果某灵活就业人员选择的是100%的缴费基数，而另一个人选择的是60%的缴费基数，那么在相同的缴费年限下，前者退休后的养老金会更高。
3. 3.地区平均工资水平：不同地区的平均工资水平不同，这会影响到基础养老金的计算。平均工资水平较高的地区，基础养老金也会相应较高。例如，北京、上海等一线城市的基础养老金通常会高于二三线城市。基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。地区平均工资水平是影响养老金的重要因素。
4. 4.个人账户累计金额：个人账户累计金额是个人在缴费期间存入个人账户的总金额，包括个人缴费部分和利息。退休后，个人账户养老金按照个人账户累计金额除以计发月数来计算。例如，60岁退休的计发月数为139个月。个人账户累计金额越多，个人账户养老金也越高。
5. 5.其他因素：一些地方政府可能会提供额外的补贴或优惠政策，这也会影响到灵活就业人员退休后的实际收入。例如，某些地区对高龄退休人员有额外的补贴。灵活就业人员如果参加了其他补充养老保险计划，如企业年金或商业养老保险，退休后也能获得额外的养老金收入。

灵活就业人员退休后能拿多少养老金是一个综合性的问题，受到缴费年限、缴费基数、地区平均工资水平以及个人账户累计金额等多方面因素的影响。为了获得更高的养老金，灵活就业人员应尽量延长缴费年限、提高缴费基数，并关注所在地区的养老金政策。