老师可以担任公司股东，但需严格遵守法律法规及所在单位的管理规定。关键点在于区分教师身份属性（如公办/民办）、是否涉及职务关联企业，以及是否履行必要的申报备案程序。

从法律层面看，普通教师（非公务员编制或事业单位特殊岗位）在不影响本职工作的前提下，可通过合法投资成为公司股东。《公司法》未禁止教师持股，但需注意以下要点：

1. 公办学校在编教师需参照《事业单位工作人员处分暂行规定》，若持股企业与教育领域存在利益关联（如教材出版、校服供应等），可能被认定为违规经商；非关联行业则需向单位报备。例如，持股科技公司、餐饮企业通常被允许，但需避免利用职务之便谋利。
2. 民办学校教师受限制较少，但仍需遵守劳动合同约定。若学校章程明确禁止兼职或投资，则需优先履行合同义务。
3. 高校教师在科研转化中持股受政策鼓励。例如，以技术入股参与校企合作项目，需通过学校科技成果转化流程，明确股权分配比例及利益分成机制。

实际操作中，教师成为股东需完成两项核心程序：

• 利益冲突申报：向所在单位提交持股公司名称、业务范围及持股比例，说明无职务关联性；
• 合规性审查：确保不参与公司日常经营（如担任董事、高管），仅作为财务投资者获取分红。若公司业务涉及教育培训、教辅材料等领域，需主动规避。

风险提示：未申报持股、隐瞒关联交易可能面临纪律处分（如警告、降级）甚至法律追责。2023年某中学教师因持股校外培训机构并介绍生源，被教育部门查处并调离教学岗位。

建议教师在投资前咨询学校人事部门或法律顾问，明确权责边界，优先选择与教育无关的行业，并保留完整的投资协议、分红记录等凭证。若单位明确禁止，则应通过基金、理财产品等间接方式实现资产配置。