​​莆田旷远能源员工待遇整体竞争力较强，薪酬区间为￥4.5K-50K/月，​​其中​​81.2%岗位集中在￥6-50K​​，本科平均工资达￥19K，高于莆田地区同行业水平。福利涵盖五险一金、带薪年假、节日补贴等，​​经营管理类岗位薪资优势显著（63.3%岗位￥15-50K）​​，且学历要求以本科为主（占比60%）。

1. ​​薪酬结构多元，地区差异明显​​
   莆田本地岗位平均工资￥13.5K，厦门区域可达￥20.9K。基础岗位如巡线员（￥3-4K）、燃气安检员（￥4-6K）薪资较低，但管理岗如总裁办主任（￥15-25K）、总经理（￥30-60K）收入丰厚，​​绩效奖金与销售提成​​进一步拉高上限。

2. ​​学历与部门决定薪资水平​​

   • ​​本科​​学历员工占比60%，平均工资￥19K，大专￥11.3K，高中￥7-10K。
   • ​​经营管理类​​（35.3%岗位）薪资最高，63.3%岗位达￥15-50K；​​客户服务类​​（16.5%岗位）多为￥6-15K。

3. ​​福利体系完善，兼顾生活与健康​​
   除法定五险一金外，提供​​员工旅游、通讯补贴、包吃住、年度体检​​等，部分岗位享有​​股权分红​​（如客服部经理）。加班补助、高温补贴等针对一线岗位设计。

4. ​​招聘需求反映待遇趋势​​
   2025年最新招聘显示，​​技术岗（如管道技术员￥5-10K）​​和​​管理岗（如人力资源经理￥15-20K）​​需求旺盛，学历与经验要求逐步提升，对应薪资涨幅显著。

​​提示​​：实际待遇需结合具体岗位、经验及绩效评估，建议通过官方招聘渠道获取最新动态。