事业单位和省考的主要区别体现在以下几个方面：
- 考试组织和招录主体 ：
-
省考 ：由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等联合组织，招录各级政府机关公务员，岗位分布于各行政部门，负责政策执行和管理职能。
-
事业单位考试 ：由用人单位上级主管部门或当地人社部门组织，招录事业单位工作人员，涵盖学校、医院等，主要从事公益服务。
- 考试内容和科目 ：
-
省考 ：公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分特殊岗位有加试专业科目。《行政职业能力测验》考查言语、数量等能力，《申论》侧重阅读理解、综合分析等能力。
-
事业单位考试 ：公共科目一般是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，不同岗位类别试卷不同，部分岗位还会加试专业知识或技能测试。
- 岗位性质和职业发展 ：
-
公务员 ：是行政编制，社会地位和政治待遇较高，职业发展按科员、副主任科员等职务层次晋升，也可通过交流、挂职拓宽渠道。
-
事业单位人员 ：是事业编制，岗位分管理、专业技术和工勤技能三类。管理岗位参照公务员晋升，专业技术岗位按职称评定，工勤技能岗位按技能等级确定待遇，职业发展较为灵活。
- 薪资待遇 ：
-
公务员 ：薪资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，福利待遇好，包括五险一金、带薪休假等。
-
事业单位 ：薪资因地区、单位和岗位而异，一些效益好的单位收入可能高于公务员，福利待遇也较丰富。
- 其他区别 ：
-
发起机构 ：事业单位联考是由中央或者国家级别人事部统一组织的，而省考则是由各个省份自行组织的。
-
笔试组织实施机构 ：事业单位联考的笔试由中央或者国家级别人事部统一组织实施，而省考的笔试则由各个省份自行组织实施。
-
举办的统一性 ：事业单位联考是全国性的统一考试，而省考则是各个省份单独举行的考试。
-
报名方式 ：事业单位联考的报名通常是在官方网站上进行，而省考的报名则可能需要到各个省份的人事部门进行。
-
笔试考试科目 ：事业单位联考的笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而省考的笔试科目则通常是行测和申论。
-
分数计算方法 ：事业单位联考的分数计算方法可能会有所不同，而省考的分数计算方法则通常是按照行测和申论的成绩进行加权平均。
-
面试考试组织方式 ：事业单位联考的面试通常是由中央或者国家级别人事部统一组织的，而省考的面试则可能需要到各个省份的人事部门进行。
-
招考公告发布网站 ：事业单位联考的招考公告通常会在官方网站上发布，而省考的招考公告则可能需要到各个省份的人事部门的网站上进行查询。
-
试题难度 ：事业单位联考的试题难度通常会比省考的试题难度要大一些。
-
上报职位需求 ：事业单位联考的职位需求通常是由中央或者国家级别人事部统一上报的，而省考的职位需求则可能需要到各个省份的人事部门进行上报。
-
报名审核 ：事业单位联考的报名审核通常是在网上进行的，而省考的报名审核则可能需要到各个省份的人事部门进行。
综上所述，事业单位和省考在考试组织、考试内容、岗位性质、职业发展、薪资待遇等方面都有明显的区别。考生可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的考试类型进行报考。