根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您在上班4天后辞职但未获工资，可通过以下途径**：

一、协商与调解

1. 协商解决 ：首先与雇主协商支付工资，明确支付时间。

2. 调解申请 ：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道设立的调解机构申请调解。

二、行政投诉

向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资，逾期需支付赔偿金。

三、仲裁与诉讼

1. 劳动仲裁 ：若调解或行政处理不果，需在争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，仲裁裁决为终局性裁决。

2. 诉讼** ：对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据 ：

• 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。

• 《劳动争议调解仲裁法》第五条：协商、调解不成的，可申请仲裁或诉讼。

建议优先选择调解或仲裁程序，若涉及经济赔偿或法律程序复杂，可考虑诉讼。