自离后是否发工资取决于具体情况，但通常情况下，公司仍需支付你已工作天数的工资。

1. 劳动法规定：根据劳动法，员工在提供劳动后有权获得相应的报酬。即使你是自离，只要你在公司工作了，公司就应该支付你相应的工资。

2. 工资支付时间：通常情况下，公司会在下个月的工资发放日支付你已工作天数的工资。具体支付时间可能因公司而异，但一般不会超过一个月。

3. 工资计算方式：你的工资将根据你实际工作天数和公司规定的工资标准来计算。如果你有加班或特殊情况下的工作，这些也应该被计算在内。

4. 自离影响：虽然自离后你仍然有权获得工资，但自离可能会对你的职业声誉和未来就业产生负面影响。在做出自离决定之前，建议你仔细考虑并尽量通过其他方式解决问题。

5. 争议解决：如果你对工资支付有争议，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们可以帮助你解决与工资支付相关的问题。

总结：自离后你仍然有权获得已工作天数的工资，但具体支付时间和方式可能因公司而异。在做出自离决定之前，建议你仔细考虑并尽量通过其他方式解决问题。如果你对工资支付有争议，你可以寻求相关部门的帮助。