缴纳社保是劳动法第七十二条的规定。该条款明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着社保的缴纳不仅是劳动者的权利，也是用人单位的法定义务。

社保的重要性

1. 保障劳动者权益：社保为劳动者提供了退休、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，确保其在面临风险时能够得到基本的生活支持。
2. 促进社会稳定：通过社保制度，国家能够更好地调节收入分配，减轻社会矛盾，增强社会的稳定性。
3. 推动经济发展：社保基金的投资运营，为经济发展提供了长期稳定的资金来源。

用人单位的义务

1. 依法缴纳：用人单位需依法为劳动者缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 代扣代缴：用人单位需代劳动者申报并扣除其应承担的社保费用，并确保足额缴纳。
3. 不得拒缴：即使劳动者试用期或协商一致，用人单位也不能以任何理由拒缴社保。

劳动者的权益

1. 享受社保待遇：劳动者在符合条件的情况下，可以依法享受社保待遇，如退休金、医疗报销、失业救济等。
2. 监督权：劳动者有权监督用人单位是否依法缴纳社保，如发现未缴或欠缴，可向相关部门举报。

总结与提示

缴纳社保是用人单位和劳动者的共同责任，也是维护社会公平与稳定的基石。如果您发现用人单位未依法缴纳社保，建议及时向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。