工作一年多被公司辞退，通常情况下你有权获得经济补偿，补偿标准为你在公司工作每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。

1. 经济补偿金计算标准：

   • 如果你在公司工作了一年零三个月，你将获得两个月工资的经济补偿。
   • 经济补偿的月工资按照你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

2. 特殊情况下的补偿：

   • 违法辞退：如果公司没有合法理由辞退你，你有权要求赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
   • 未提前通知：如果公司没有提前三十天以书面形式通知你解除劳动合同，你有权要求额外支付一个月工资作为代通知金。

3. 其他可能的补偿：

   • 未休年假工资：如果你有未休的年假，公司应该按照你的日工资的300%支付未休年假工资。
   • 加班费：如果你有加班的情况，公司应该按照你的加班时间和加班费标准支付加班费。

4. 如何维护自己的权益：

   • 保留证据：保留好你的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。
   • 劳动仲裁：如果公司拒绝支付你应得的补偿，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结：工作一年多被公司辞退，你可能获得的经济补偿包括经济补偿金、未休年假工资、加班费等。如果公司违法辞退你，你还有权要求赔偿金。如果你遇到问题，记得保留证据并寻求法律帮助。