以下是试用期离职证明的模板，供参考：

试用期离职证明模板一

证明 ：

自 入职日期 起至 离职日期 止， 员工姓名 在 公司名称 担任 部门职务 ，期间表现良好，无不良记录，已办理交接手续。因 离职原因 （如个人发展、岗位调整等），经公司审慎考虑同意其离职，双方确认终止劳动关系。

注意事项 ：

• 未签订保密协议者需声明遵从择业自由；

• 证明需加盖公司公章。

试用期离职证明模板二

证明 ：

员工姓名 于 入职日期 至 离职日期 在 公司名称 担任 部门职务 ，劳动合同期限 X年 ，实际工作 X年X月 。双方于 离职日期 协商一致解除劳动关系，已结清所有费用并办理交接手续。

试用期离职证明模板三

证明 ：

员工姓名 原为 公司名称 部门 的 职务 ，于 离职日期 经双方协商一致解除劳动关系。双方已就经济补偿金等争议达成一致并结清，且完成所有离职手续。

通用注意事项

1. 日期格式 ：使用 年-月-日 格式，确保与劳动合同一致；

2. 内容完整性 ：需包含员工姓名、身份证号、入职/离职日期、部门职务、离职原因及交接情况；

3. 法律要求 ：建议在证明中声明“双方确认终止劳动关系后，不存在任何劳动争议”；

4. 份数要求 ：一式三份，公司、员工、失业保险机构各执一份。

示例

模板一 ：

"张三，身份证号123456789012345678，2020年1月1日至2020年7月31日任市场部助理，因个人发展申请离职，已办理交接手续。因未签订保密协议，遵从择业自由"

根据具体需求选择模板，建议结合公司政策调整内容。若涉及法律纠纷风险，可增加争议解决条款。