根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，完全免费。这意味着，无论是提交申请还是参与仲裁程序，申请人均无需支付任何费用。

劳动仲裁的费用政策

1. 不收取任何费用：根据法律规定，劳动争议仲裁委员会不得向申请人收取任何费用。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够无经济负担地维护自己的权益。

2. 法律依据：该政策来源于《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，明确指出劳动争议仲裁不收费。

劳动仲裁的申请流程

尽管不收费，但申请劳动仲裁需要按照一定流程进行：

1. 提交申请：申请人需向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并附带相关证明材料，如劳动合同、工资单等。

2. 材料准备：申请人需要准备身份证明、仲裁申请书及相关证据材料，确保材料齐全、符合要求。

3. 仲裁受理与开庭：仲裁委员会收到申请后，会决定是否受理并通知申请人。若受理，双方将按照程序参与调解或开庭。

总结

劳动仲裁是免费的，且流程简单，适合劳动者通过法律途径解决劳动纠纷。建议申请人在准备材料时，确保信息准确、完整，以便顺利进入仲裁程序。