小时工劳务合同模板是用于规范非全日制用工关系的重要文件，明确双方权利义务，确保用工合法合规。以下是合同的主要内容：

1. 明确双方信息

合同需写明甲乙双方的姓名、身份证号码、住址等基本信息，以及甲方的公司名称、地址等，确保双方身份真实可查。

2. 工作内容与地点

详细列明乙方的工作岗位、职责、工作地点等，确保工作内容清晰，避免争议。

3. 劳动报酬与支付方式

明确小时工资标准，确保不低于当地最低小时工资标准；约定工资支付周期，最长不得超过15日；注明支付方式，如现金、银行转账等。

4. 合同期限

合同应写明具体的起始和终止日期，并注明合同期满后是否可续签。

5. 权利义务

• 甲方义务：提供安全的工作环境，按时足额支付工资，依法缴纳工伤保险。
• 乙方义务：遵守公司规章制度，完成工作任务，服从工作安排。

6. 解除条件

约定合同解除的具体情形，如提前通知、违约解除等，确保双方权益。

7. 工伤处理

明确工伤认定及赔偿处理方式，保障劳动者合法权益。

8. 争议解决方式

约定解决劳动争议的方式，如协商、仲裁或诉讼。

9. 其他条款

根据实际需求，可增加保密条款、知识产权归属条款等。

合同签订时，建议咨询法律专家，确保条款合法有效，避免潜在风险。如需模板，可参考专业网站提供的范本。