直接回答问题： 如果您上了两天班后公司以旷工为由拒绝支付工资，这在法律上是站不住脚的。根据劳动法规定，员工提供了劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。

分点展开论述：

1. 劳动法保护劳动者权益：劳动法明确规定，只要员工提供了劳动，无论工作时间长短，公司都应当支付相应的工资。即使您只上了两天班，公司也无权以旷工为由拒绝支付工资。

2. 旷工的定义：旷工通常指的是员工在没有合理理由的情况下无故缺勤。如果您已经按照公司的要求提供了劳动，那么就不应该被认定为旷工。

3. 工资支付的法律规定：根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以通过法律途径维护自己的权益。

4. **途径：如果您遇到这种情况，可以通过以下途径维护自己的权益：

   • 与公司协商：您可以尝试与公司进行沟通，了解他们拒绝支付工资的原因，并提供相关证据证明您已经提供了劳动。
   • 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查，并依法处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。

总结提示： 如果您在工作中遇到公司以旷工为由拒绝支付工资的情况，不要慌张，您可以通过法律途径维护自己的权益。了解劳动法的相关规定，并保留好相关证据，以便在**过程中使用。也提醒广大劳动者在入职前要了解公司的规章制度，避免因不了解规定而产生不必要的纠纷。