​​临时工中介不发工资可以报警，但警方通常仅调解或建议通过劳动部门解决。​​更有效的途径是​​向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼​​，同时注意​​保留工作证据​​（如合同、考勤记录等）以支持**。

1. ​​报警的局限性​​
   报警虽可行，但警方一般不会直接介入劳动纠纷，而是引导双方协商或建议通过劳动行政部门处理。若中介涉嫌诈骗等刑事犯罪（如虚构工作骗取钱财），警方会立案调查。

2. ​​优先选择劳动部门投诉​​
   向当地劳动监察大队投诉是高效途径。劳动部门有权责令中介支付工资，逾期不支付的还可要求赔偿金。需提供证据如工作记录、工资约定证明等。

3. ​​劳动仲裁与诉讼​​
   若投诉无果，可申请劳动仲裁。即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系（如考勤记录、工作证等），仲裁机构仍会受理。对仲裁结果不满的，可向法院起诉并申请强制执行。

4. ​​证据是关键​​
   无论采取哪种方式，必须保留证据：劳务合同、工资转账记录、聊天记录、工作现场照片等。缺乏证据可能导致**失败。

遇到欠薪问题应冷静处理，优先通过法律途径解决，避免过激行为。及时行动（如仲裁需在争议发生后1年内提出）能更大程度保障权益。