江苏省事业单位待遇标准

江苏省事业单位的待遇标准相对较高,具体待遇因地区和单位而异。以下是一些主要城市的待遇情况:

  1. 南京市
  • 市直全额拨款 :硕士学历,入职2年,年总收入约12万元。

  • 六合区 :双边公积金约2000元,年总收入约12万元。

  • 江北新区市直 :月薪约9000元,年终奖约2万元,双边公积金约2000元,年总收入约16-18万元。

  • 玄武区 :应届本科,入职3年,双边公积金约2000元,去年到手约12万元。

  • 江宁区 :年总收入约16万元。

  1. 苏州市
  • 太仓区 :双边公积金约4000元,工资约6000元,年终奖约3-4万元,年总收入约11万元。

  • 某单位 :每月到手工资约6000元,双边公积金约3000元,年终奖约5-6万元,年总收入约11万元。

  1. 扬州市
  • 市属 :一年到手工资约8-9万元,职级高的有20万元,不同部门岗位有浮动。

  • 广陵区某单位 :每月到手工资约6000元,双边公积金约3000元,年终奖约5-6万元。

  • 海陵区某单位 :硕士学历,年总收入约18万元。

  1. 泰州市
  • 海陵区 :硕士学历,年总收入约18万元。

  • 靖江市 :年总收入约15万元。

  • 姜堰区乡镇 :试用期双边公积金约1400元。

  1. 南通市
  • 市属 :硕士学历,年总收入约23万元。

  • 通州区 :每月到手工资约5500元,双边公积金约4000元,年终奖约5-6万元。

  • 如皋县乡镇 :转正后每月到手工资约7300元,年总收入约14万元。

  1. 徐州市
  • 云龙区 :入职不到两年,每月到手工资约6500元,双边公积金不到2000元,绩效工资约2.5万元。
  1. 盐城市
  • 市属某单位 :年总收入约12-14万元。

  • 亭湖区 :每月到手工资约7000元(含房补),年终奖约4万元,总收入约13万元。

  1. 淮安市
  • 市属 :每月到手工资约6700元,双边公积金约2200元,年中绩效约2万元,年终奖约2.4万元。

  • 涟水县 :新入职每月到手工资约4000元(含房补和交通补贴),双边公积金约1600元,绩效和13薪约4400元,年底奖金。

  1. 宿迁市和连云港市
  • 苏北地区 :年总收入约10万元左右,每月双边公积金约2200元,淮安稍高在2700元左右。
  1. 江苏省属事业单位
  • 年总收入 :约15万元左右,每月双边公积金约3000元。
  1. 高校教师
  • 月工资 :约13000元,扣完社保后到手工资约11000元,每月双边公积金约2300元,年总收入约12万元。

建议

江苏省事业单位的待遇较为优厚,尤其是对于硕士及以上学历的求职者,提供了较高的薪资和福利。建议根据个人专业背景和职业规划,选择合适的地区和单位,以最大化待遇。同时,考虑到事业单位的稳定性,长期发展也是一个重要因素。

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