2020年底前

国家取消事业编制的最新规定如下：

1. 取消时间 ：

• 2020年底前，从事生产经营活动的事业单位将全部转企改制，取消事业编制。

2. 取消的情形 ：

• 工作人员连续旷工超过规定工作日数，单位有权解除聘用合同并取消编制。

• 工作人员因个人工作原因受到处分，单位领导有权解除聘用合同。

3. 取消的范围 ：

• 主要包括工程建设、维修、养护等32类事业单位的经营部分。

• 高校也将取消事业编制，但保留事业单位性质，实行全员合同聘用制。

4. 改革影响 ：

• 取消事业编制后，在职职工将转为签订劳动合同，不再是原有的事业单位聘用合同。

• 改革旨在减少事业编制总量，压缩部分单位事业编，但不会全面取消。

5. 医疗机构的特殊规定 ：

• 公立医院的编制不会削弱，而是需要进一步强化。

• 未来的改革将不会采取“一刀切”的政策，而是根据医疗机构的不同级别推行差异化的管理模式。

• 县级及以上医院可能推行去编制化，而乡镇卫生院和社区卫生服务中心则可能保留甚至增加编制资源。

6. 试点改革 ：

• 2018年底，国家卫健委联合五部委发布通知，确定148家试点医院取消编制，转向聘用制度和岗位管理制度，以逐步实现同工同酬。

综上所述，国家取消事业编制的最新规定明确指出，将在2020年底前逐步取消从事生产经营活动的事业单位的事业编制，并逐步推行全员合同聘用制。对于高校，虽然取消事业编制，但保留其事业单位性质。此外，公立医院的编制将得到强化，不同级别的医疗机构将采取差异化的管理模式。