测量员个人工作业绩主要通过以下几方面进行评估和测量：

1. 测量成果精度：测量员的核心任务是提供准确的测量数据，因此其个人工作业绩首先体现在测量成果的精度上。这包括对地形、地物、地貌等的测量精度，以及对各项测量数据的校核与复核精度。

2. 工作效率：测量员的工作效率也是评估其个人工作业绩的重要指标。这包括单位时间内完成的测量任务量、测量数据的采集速度与处理速度，以及在保证测量成果质量的前提下，能否按时或提前完成测量任务。

3. 技术创新与应用：在测量工作中，测量员是否能够积极探索和应用新的测量技术和方法，提高测量工作效率和成果质量，也是评估其个人工作业绩的重要方面。这包括对新设备的操作能力、对新软件的学习与应用能力，以及在实际工作中的创新能力。

4. 团队协作与沟通能力：测量工作往往需要团队协作完成，因此测量员的团队协作与沟通能力也是评估其个人工作业绩的重要指标。这包括与团队成员的协作能力、与客户的沟通能力，以及在项目管理中的协调能力。

5. 安全意识与操作规范：测量工作往往在户外进行，存在一定的安全风险，因此测量员的安全意识与操作规范也是评估其个人工作业绩的重要方面。这包括对测量设备的安全操作能力、对测量环境的安全评估能力，以及在测量过程中的安全防护能力。

6. 学习与成长能力：测量技术不断发展，因此测量员的学习与成长能力也是评估其个人工作业绩的重要指标。这包括对新知识的学习能力、对新技能的掌握能力，以及在工作中的持续改进能力。

总结：测量员个人工作业绩的评估和测量是一个多维度、多方面的综合过程，需要综合考虑测量成果精度、工作效率、技术创新与应用、团队协作与沟通能力、安全意识与操作规范，以及学习与成长能力等多个方面。只有全面、客观地评估和测量测量员的个人工作业绩，才能更好地促进其个人发展和团队进步。