满17岁算成年了吗

17岁不算成年。根据我国法律规定,18周岁是成年的法定年龄,17岁仍属于未成年人范畴,但存在特殊例外情况(如16岁以上以劳动收入为主要生活来源者可视为完全民事行为能力人)。以下是具体解析:

  1. 法律明确界定成年标准
    我国《民法典》规定,18周岁以上的自然人为成年人,不满18周岁均为未成年人。17岁未达法定成年年龄,不享有完全民事行为能力,需法定代理人参与重大民事活动。

  2. 例外情形:劳动收入独立者
    16周岁以上未成年人若能证明以自身劳动收入为主要生活来源(如签订劳动合同、稳定收入证明等),可被法律视为完全民事行为能力人,但此情况需经司法认定,并非自动生效。

  3. 未成年人的权利与限制
    17岁未成年人可独立进行与其年龄、智力相适应的日常消费行为,但涉及大额交易、借贷等需监护人同意。未成年人受《未成年人保护法》特殊保障,如禁止雇佣童工(特定行业除外)。

总结:17岁在法律上仍属未成年,但特殊情况下可能具备部分成年权利。若涉及实际权益问题(如签约、**),建议咨询法律专业人士以规避风险。

本文《满17岁算成年了吗》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3070285.html

相关推荐

17岁算不算成年人吧

17岁不算成年人,在大多数国家,包括中国,法律规定18周岁以上的自然人才被视为成年人,拥有完全民事行为能力。 这意味着17岁的青少年在法律上仍然被认定为未成年人,需要监护人的同意或追认才能进行一些特定的民事活动。 法律定义与责任 :根据《中华人民共和国民法典》第十七条的规定,只有当个人达到十八周岁时,才被认为是具有完全民事行为能力的成年人。17岁的人虽然接近成年,但在法律眼中仍需受到额外保护

2025-05-13 人工智能

17周岁可以住宾馆吗

17周岁可以住宾馆,但需携带身份证且可能需监护人陪同。 17周岁属于未成年人,根据中国相关法律法规,未成年人入住宾馆需要遵守以下规定: 身份证明 :17周岁的未成年人入住宾馆时,必须携带本人的有效身份证件,如身份证、户口本等。这是为了确保入住人员的身份合法性,也是宾馆履行安全管理职责的要求。 监护人陪同 :根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规,未成年人在进行住宿、旅游等活动时

2025-05-13 人工智能

17周岁能不能开宾馆

‌17周岁能否开宾馆? ‌ 根据我国法律规定,‌未满18周岁的未成年人不能单独办理宾馆入住 ‌,需由监护人陪同或提供监护人书面同意书。部分宾馆可能对年龄限制更严格(如要求满20周岁),且不同地区执行标准可能存在差异。以下是关键注意事项: ‌法律依据 ‌ 《治安管理处罚法》规定旅馆需实名登记,未成年人单独入住需核实身份并联系监护人。 宾馆有权拒绝不符合年龄要求的入住申请

2025-05-13 人工智能

17岁开宾馆会通知父母吗

17岁开宾馆通常需要通知父母,但并非强制要求未成年人本人直接通知,而是由宾馆经营者代为履行这一义务。这一规定源于公安部提出的“五必须”要求,明确旅馆在接待未成年人入住时,必须询问并记录其父母或其他监护人的联系方式,并确保相关信息可追溯。 1. 未成年人入住宾馆的“五必须”要求 根据《未成年人保护法》和公安部的规定,旅馆经营者接待未成年人入住时需执行以下“五必须”措施: 查验身份

2025-05-13 人工智能

16周岁可以跟男朋友开宾馆吗

根据我国法律及酒店行业规定,16周岁未成年人在满足一定条件下可以单独或陪同开宾馆,具体如下: 独立入住条件 年龄与证件要求 :年满16周岁且持有有效身份证件的未成年人,可独立办理入住登记。 完全民事行为能力 :若以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,可独立实施民事法律行为。 陪同入住条件 年龄限制 :未满16周岁的未成年人,必须由监护人陪同办理入住

2025-05-13 人工智能

17周岁能开酒店房间吗

​​17周岁的未成年人可以开酒店房间,但需满足三个关键条件:持有本人有效身份证件、通过酒店严格审核、遵守未成年人保护法的特殊规定。​ ​ ​​法律允许16周岁以上未成年人单独入住​ ​ 根据《民法典 》第十八条,16周岁以上且以劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人,可独立实施民事法律行为。即使未经济独立,满16周岁持身份证即可办理入住,但需配合酒店履行安全核查义务。

2025-05-13 人工智能

怎么带17岁女朋友开酒店

​​带17岁女友入住酒店需严格遵守未成年人保护法规,核心要求包括:查验身份信息、登记监护人联系方式、询问同住人关系,并主动报告可疑情况。​ ​ 若未落实“五必须”规定,酒店将面临罚款甚至停业整顿,成年人也可能承担法律责任。以下是具体注意事项: ​​身份核验与登记​ ​ 双方需携带有效身份证件(如身份证、户口簿),酒店必须如实登记未成年人信息。若女友未满18岁,需提供监护人联系方式备查

2025-05-13 人工智能

18岁可以带16女朋友开宾馆吗

根据《旅馆业治安管理办法》和《民法典》相关规定,18岁男性可以带16岁女性开宾馆,但需满足以下条件: 年龄与证件要求 16岁以上未成年人需持有本人第二代身份证,且能独立生活;若未办理身份证,可提供户口本登记。 18岁男性作为完全民事行为能力人,需携带双方有效身份证办理入住。 宾馆审核与登记 住宿时必须如实登记双方身份信息,包括姓名、身份证号码等。

2025-05-13 人工智能

成年带17岁女朋友住酒店违法吗

成年人与17岁女朋友共同入住酒店是否违法,需视具体情况而定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条的规定,旅馆经营者接待未成年人入住时,必须履行“五必须”要求,包括查验入住未成年人身份、询问父母或其他监护人的联系方式并记录备查、如实登记报送相关信息等。 若成年人与17岁女朋友共同入住酒店,而该未成年人未满18周岁,则需满足以下条件: 未成年人需携带有效身份证件 ;

2025-05-13 人工智能

17岁能骑电动车上路吗

​​17岁可以合法骑电动车上路,但需满足关键条件:年满16周岁、佩戴头盔、禁止载人且遵守非机动车道行驶规则。​ ​ ​​法定年龄明确​ ​:根据《中华人民共和国道路交通全法实施条例》,驾驶电动自行车必须年满16周岁。17岁已达标,但需注意电动三轮车等机动车需18周岁并考取驾照。 ​​安全装备必备​ ​:骑行时必须佩戴安全头盔,否则发生事故时头部受伤风险极高。正确佩戴方式包括调整束带紧贴下巴

2025-05-13 人工智能

17岁算是未成年吗

​​17岁在我国法律上明确属于未成年人​ ​,依据《民法典 》和《未成年人保护法 》,​​未满18周岁的公民均为未成年人​ ​,不因个体差异(如经济独立或智力水平)改变这一法律界定。 ​​法律定义​ ​ 我国以18周岁为成年标准,17岁无论是否具备劳动能力或收入来源,均受未成年人相关法律保护与约束。例如,16-18岁若以劳动收入为主要生活来源,可视为完全民事行为能力人,但身份上仍属未成年人。

2025-05-13 人工智能

17岁算什么年龄段

17岁属于青少年或少年阶段,具体分类如下: 法律年龄划分 根据《中华人民共和国民法典》,17岁属于 未成年人 (不满18周岁)。但若17岁以自己的劳动收入为主要生活来源,则可视为 完全民事行为能力人 。 年龄阶段划分 医学/心理学角度 :17岁属于 青少年 (12-18岁),此时身体和心理处于快速发育阶段。 成长阶段划分 :部分分类将7-17岁定义为 少年时期 ,17岁接近青少年末期

2025-05-13 人工智能

17岁瓦妮莎年轻照片

​​17岁瓦妮莎的年轻照片展现了她的青春魅力与独特气质,五官立体、笑容甜美,兼具拉丁血统的活力与东方审美中的清秀,成为科比一见钟情的关键原因。​ ​ 这些照片不仅记录了她学生时代的纯真,也揭示了两人爱情故事的起点——1999年,17岁的瓦妮莎在兼职模特时与科比相遇,未满18岁的她已凭借匀称身材和开朗性格吸引众人目光。 ​​青春期的自然美​ ​:瓦妮莎年轻时皮肤虽非白皙,但五官比例完美

2025-05-13 人工智能

17岁上班算童工吗

不算 根据我国《劳动法》及相关法规,17岁不属于童工范畴,但属于未成年工,雇佣行为合法。具体说明如下: 法律定义 童工 :未满16周岁的未成年人。 - 未成年工 :年满16周岁未满18周岁的劳动者。 雇佣合法性 17岁已超出童工年龄限制,属于合法雇佣的未成年工。用人单位可依法聘用,但需遵守特殊劳动保护规定。 特殊劳动保护 用人单位不得安排17岁未成年工从事以下工作: 有毒有害作业;

2025-05-13 人工智能

17岁可以报考成人大专吗

17岁可以报考成人大专,但需满足特定条件且需注意地区差异。以下是具体分析: 一、年龄与学历要求 年龄限制 成人高考通常要求年满18周岁,但部分省份(如湖北)允许17岁考生报考。建议提前咨询当地教育考试院确认具体政策。 学历要求 需具备高中、中专、技校毕业证书或同等学力(如初中毕业满3年)。部分省份接受初中毕业且能提供同等学力证明的考生。 二、报考途径与限制 成人高考 优势 :学历国家承认

2025-05-13 人工智能

17岁能考大专吗

17岁可以考大专,但需根据所选途径和地区政策确定具体可行性。以下是主要途径及要求: 自考大专 无年龄限制 :17岁可报考,无需学历、户籍等条件,仅需身份证。 报名方式 :通过当地教育考试院官网完成,考试科目以专业要求为准。 成人大专(成人高考) 年龄限制 :大部分省份要求年满18周岁,但 湖北等少数省份允许17岁报考 。 学历要求 :需具备高中毕业文化程度或同等学力,初中学历通常不符合

2025-05-13 人工智能

雇佣17岁的员工违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者最低就业年龄为16岁。雇佣17岁的员工是合法的 。用人单位需遵守相关法规,对未成年员工提供特殊保护。 一、雇佣17岁员工的合法性 《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。16周岁以上的未成年人可以成为合法劳动者,但需满足特定条件,例如工作内容不得危害其身心健康。 二、对未成年员工的特殊保护 健康检查

2025-05-13 人工智能

服务员17岁可以招吗

​​17岁可以合法招聘为服务员,但需严格遵守未成年人劳动保护法规​ ​。​​关键点​ ​包括:​​年龄需满16周岁​ ​、​​工作内容不得危害身心健康​ ​、​​用人单位须保障其合法权益​ ​(如合理工时、工资支付等)。 ​​法律依据​ ​:我国劳动法规定,16周岁以上不满18周岁的未成年人可合法就业,但禁止从事危险、高强度或有害工种(如矿山井下、有毒作业等)。服务员岗位若符合安全要求

2025-05-13 人工智能

招收17岁的员工违法吗

在中国,‌招收17岁的员工是否违法取决于用工性质和工作条件 ‌。根据《劳动法》和《未成年人保护法》,‌年满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业 ‌,但‌禁止从事过重、有毒、有害等危险劳动 ‌,且‌必须保障其接受义务教育的权利 ‌。若企业违反相关规定,则属于违法行为。 ‌合法用工年龄 ‌ 我国法律规定,16周岁是法定最低用工年龄。17岁员工属于未成年工,企业可以合法录用,但需遵守特殊保护条款

2025-05-13 人工智能

雇佣17岁的员工犯法吗

不违法 雇佣17岁员工在中国法律上是否违法,需结合年龄认定和劳动保护规定综合判断: 一、雇佣合法性 年龄认定标准 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。17岁已超出该年龄限制,属于 未成年工 范畴,雇佣行为合法。 完全民事行为能力 依据《民法典》第十八条,17岁未成年人若以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,具备独立签订劳动合同的资格。

2025-05-13 人工智能
查看更多
首页 顶部