护理学中级职称即主管护师。其工资待遇受多种因素影响，以下是一些具体情况：

工资水平

• 基本工资 ：一般在 3500 元至 6000 元之间。如合同制护理人员中级职称基本工资为 3500 元 / 月。

• 绩效工资 ：根据医院的经济效益、科室的工作量以及个人的工作表现等因素进行发放，通常在 2000 元至 8000 元不等。在一些效益较好的医院或科室，绩效工资可能会更高。

• 奖金 ：包括年终奖、科室奖金等，一般在 5000 元至 20000 元左右。部分医院的年终奖可能会达到数万元。

福利待遇

• 社会保险 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位会按照规定为员工缴纳相应的保险费用。

• 住房公积金 ：单位一般会为员工缴纳一定比例的住房公积金，比例通常在 5% 至 12% 之间。

• 带薪年假 ：工作满一定年限后，可享受带薪年假，一般为 5 天至 15 天不等。

• 其他福利 ：如夜班补贴、餐补、交通补贴、健康体检、节日福利等。

不同地区差异

• 一线城市 ：如北京、上海、广州等地，护理学中级职称的月收入一般在 8000 元至 15000 元之间，年薪可达 10 万至 18 万元左右。

• 二线城市 ：如成都、武汉、杭州等地，月收入一般在 6000 元至 10000 元之间，年薪在 7 万至 12 万元左右。

• 三线及以下城市 ：月收入一般在 4000 元至 8000 元之间，年薪在 5 万至 10 万元左右。

影响因素

• 学历 ：本科及以上学历的护理人员在职称评定和工资待遇上可能会有一定优势。

• 工作经验 ：工作年限较长的护理人员，工资待遇通常会更高一些。

• 职称等级 ：除了中级职称外，护理人员还可以通过评定高级职称来提高工资待遇。