流产假15天通常包含周六和周日。

流产假作为女性员工在流产后享有的法定假期，其具体实施细则可能因地区和公司政策而有所不同。根据一般规定，流产假的天数通常按自然日计算，包括周末和法定节假日。这意味着，如果一名女性员工被批准了15天的流产假，那么这15天将包括所有的周六和周日，而不仅仅是工作日。

1. 法定假期计算方式：在大多数情况下，法定假期的计算方式是按自然日计算，而不是按工作日计算。这意味着，无论某一天是工作日还是休息日，只要它落在了假期的天数范围内，就被认为是假期的一部分。

2. 地区和公司政策差异：虽然一般规定是按自然日计算流产假，但具体实施时可能会受到地区和公司政策的影响。在某些情况下，公司可能会选择将流产假的天数限制在工作日内，而不包括周末和法定节假日。这种做法并不常见，且可能违反了当地的劳动法规定。

3. 员工权益保护：流产假的设立旨在保护女性员工的身心健康，并提供必要的时间来恢复和应对流产带来的情感和身体上的影响。确保流产假的天数按自然日计算，包括周末和法定节假日，是维护员工权益的重要措施。

总结：流产假15天通常包含周六和周日，这是为了确保员工能够获得充分的休息和恢复时间。具体实施细则可能因地区和公司政策而有所不同，因此建议员工在需要时咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。