​​流产假期的国家基础规定为15天（自然日，非工作日），但具体天数需结合怀孕周期和地方政策综合判断​​。例如，怀孕满4个月流产可享42天产假，且部分省份如江苏、广东等地存在更细化的延长标准。

1. ​​国家统一标准​​：根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。​​产假按自然日计算​​，包含节假日，并非仅限工作日。
2. ​​地方差异化政策​​：部分省份在国家基础上增设条款。例如，江苏对怀孕不满2个月流产的女职工给予不少于20天产假；广东允许未满4个月流产者根据医疗机构意见休15-30天。
3. ​​待遇保障​​：流产假属于产假范畴，期间工资或生育津贴由生育保险或用人单位支付，医疗费用按规定报销。企业不得将流产假混淆为病假或事假。

​​提示​​：女职工需主动了解当地政策，保留医疗证明并及时与企业沟通，确保权益不受侵害。若遇纠纷，可向人社部门或劳动监察机构申诉。