相对较难

成都卷烟厂作为一家国有企业，在烟草行业中具有一定的地位，因此其入职难度相对较高。以下是一些关于成都卷烟厂入职难度的信息：

1. 简历筛选严格 ：成都卷烟厂在招聘过程中对简历的筛选非常严格，尤其是对于竞争激烈的岗位，可能会有较高的淘汰率。

2. 招聘程序复杂 ：作为国有企业，成都卷烟厂的招聘程序通常较为复杂，可能包括多个环节和面试。

3. 竞争激烈 ：烟草行业的招聘竞争通常较为激烈，成都卷烟厂作为四川省和川渝地区的重要企业，其招聘竞争尤为明显。

4. 面试入围分数线 ：根据过往数据，成都卷烟厂的面试入围分数线通常会根据报考岗位和招聘人数的一定比例来确定。例如，某些岗位如客户经理的进面分数线在70-79.9分之间，但也有地区如内江威远县非定向招聘的进面分数线高达81.6分。

5. 内部招聘优先 ：烟草公司一般优先从系统内部招聘，外部招聘难度较大。成都卷烟厂也不例外，每年系统内部想从外地调进来的都很难解决。

综合以上信息，成都卷烟厂的入职难度相对较高，建议求职者提前准备，确保自身条件符合招聘要求，并尽早投递简历和参加面试。