乡镇卫生院医生是否有五险一金，取决于其所在单位的具体政策和身份情况，以下是不同情况的分析：

编制内医生

• 有五险一金 ：如果乡镇卫生院医生属于编制内人员，通常会按照国家和地方的相关规定，由单位为其缴纳五险一金。这是因为在编制内，医生与乡镇卫生院之间存在正式的人事关系，单位有责任和义务为其提供相应的社会保障福利。

编制外医生

• 可能有五险一金 ：对于一些经济条件较好、财政支持较强的地区，乡镇卫生院可能会为编制外的医生也缴纳五险一金，以吸引和留住人才。例如，南通市卫健委发布的《南通市基层医疗卫生服务能力提升三年行动方案（2023—2025年）》中就提出，推动落实乡村医生“五险一金”，即使是未纳入事业编制的乡村医生，也会按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险，有条件的地方可以结合实际给予适当补助。

• 仅有部分保险 ：在一些经济相对落后或财政紧张的地区，乡镇卫生院可能无法为编制外医生提供完整的五险一金待遇，可能只会为其缴纳部分社会保险，如养老保险、医疗保险等基本险种，或者按照当地的最低标准进行缴纳。

特殊情况

• 政府补贴或项目支持 ：在某些地区，政府可能会出台专项政策或项目，对乡镇卫生院医生给予一定的补贴或支持，以提高其待遇水平，包括五险一金的缴纳。例如，山东单县实行“县招乡聘村用”模式，镇卫生院为村医缴纳五险一金。

• 单位自主决定 ：部分乡镇卫生院可能会根据自身的经营状况、财务能力和人才需求等因素，自主决定是否为医生缴纳五险一金以及缴纳的具体标准和范围。