​​国企职工30年工龄退休工资通常为在职时工资的40%-60%，具体金额受地区经济水平、缴费基数、企业效益等因素影响，​​ 例如经济发达地区可能达5000元以上，而欠发达地区可能不足3000元。以下分点解析关键因素：

1. ​​计算方式​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分含过渡性养老金。基础养老金公式为：
   $(退休时上年度当地平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2\times 缴费年限\times 1\%$
   个人账户养老金则为账户余额除以计发月数（如60岁退休按139个月计算）。若月薪5000元、缴费30年，基础养老金约1800元，个人账户养老金约791元，合计约2591元。

2. ​​核心变量​​

   • ​​地区差异​​：一线城市社会平均工资高，养老金基数更高。
   • ​​缴费基数​​：按实际工资的8%缴纳，基数越高，个人账户积累越多。
   • ​​企业效益​​：效益好的国企可能补充年金或提高缴费比例。

3. ​​替代率下降​​
   近年养老金替代率（退休金占原工资比例）从70%降至约44%，30年工龄职工退休金可能不足原工资50%，需提前规划补充养老。

​​提示​​：退休待遇需结合个人参保记录和当地政策，建议通过社保平台测算或咨询企业人事部门获取精准数据。