​​公司辞退赔偿金6万元是否需要交税，取决于当地上年度职工平均工资的3倍标准。若6万元未超过该标准，则免税；超过部分需按个人所得税率单独计算纳税。​​

1. ​​免税条件​​：根据税法规定，一次性辞退补偿金在当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个人所得税。例如，若当地上年职工平均工资为2万元，则6万元未超过3倍（6万元），无需缴税；若平均工资为1.5万元，则6万元超过4.5万元的部分（1.5万元）需缴税。

2. ​​计税方式​​：超过免税标准的部分，不并入综合所得，单独适用综合所得税率表。假设超出部分为1.5万元，按3%税率计算需缴纳450元，实际税额需根据具体税率和速算扣除数确定。

3. ​​特殊情况​​：若补偿金包含社保费用（如住房公积金、医疗保险等），实际缴纳部分可在计税时扣除。企业破产时支付的安置费全额免税。

​​总结​​：6万元辞退赔偿金是否缴税需结合当地工资标准判断，建议查询具体数据或咨询税务部门以精准计算。合理规划补偿金结构（如分次支付）可能降低税负。