​​正月上班是否有三倍工资？根据《劳动法》规定，农历正月初一至初三属于法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资；初四至初七为休息日，加班可安排补休或支付双倍工资。​​

1. ​​法定节假日与三倍工资​​：正月初一、初二、初三加班，用人单位需按日工资的300%支付报酬，且不得以调休替代。例如，月薪6000元的员工，这三天加班可获约2482元加班费（日工资按275.86元计算）。

2. ​​休息日加班规则​​：初四至初七加班，企业可选择安排补休或支付200%工资。若未补休，员工有权要求双倍报酬。

3. ​​自愿协商原则​​：企业安排加班需与员工协商，员工有权拒绝非强制加班。若遇紧急情况（如公共安全事件），加班时间可延长但需保障健康权益。

4. ​​特殊工时制度例外​​：实行综合工时制或不定时工作制的岗位（如运输、安保），需经劳动部门审批，法定节假日加班仍享三倍工资，其他时间不适用。

​​提示​​：保留考勤记录、工资条等证据，若权益受损可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理安排加班与休息，维护自身合法权益。