辞退补偿金的税率是根据其性质和金额来确定的，主要涉及个人所得税的计算。根据中国现行税法，辞退补偿金在一定额度内可以享受免税待遇，超过部分则需按综合所得进行纳税。 以下是关于辞退补偿金税率的详细说明：

1. 1.免税额度：根据中国税法，个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费等），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。这意味着，如果你的辞退补偿金低于当地上年职工平均工资的3倍，你将不需要缴纳任何个人所得税。
2. 2.超出部分计税方式：超过免税额度的部分，将并入当月工资薪金所得，按照综合所得税率进行计算。这部分收入将按照7级超额累进税率进行征税，税率从3%到45%不等。具体的税率和速算扣除数可以参考国家税务总局发布的个人所得税税率表。
3. 3.计算方法：确定免税额度，即当地上年职工平均工资的3倍。将辞退补偿金减去免税额度，得到应纳税部分。将应纳税部分与当月工资薪金合并，计算出当月的应纳税所得额。根据综合所得税率表，计算出应缴纳的个人所得税。
4. 4.注意事项：不同地区的职工平均工资不同，因此免税额度也会有所差异。纳税人应关注当地人力资源和社会保障部门发布的职工平均工资数据。如果辞退补偿金分多次发放，每次发放的金额都需要单独计算免税额度，并进行相应的税务处理。纳税人应及时申报纳税，避免因漏报或迟报而产生滞纳金和罚款。
5. 5.税务筹划建议：合理安排收入发放时间，尽量在低税率年度或月份领取辞退补偿金，以降低税负。利用税收优惠政策，如专项附加扣除等，进一步减少应纳税所得额。

辞退补偿金的税率并非固定不变，而是根据其是否超过免税额度以及与当月工资薪金合并后的综合所得来确定的。了解这些税务规定，可以帮助纳税人更好地进行财务规划，避免不必要的税务负担。