​​辞退补偿金申报个税时，需注意免税额度为当地上年职工平均工资3倍以内的部分，超出的部分需单独计税。​​ 无论金额是否达到免税标准，均需通过自然人电子税务局扣缴端完成申报流程，具体操作包含填写补偿金收入、自动计算免税额度、核对税款等步骤。

1. ​​免税政策与计税规则​​
   补偿金在当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税，例如某地平均工资为8万元，则24万元以内免税。超出部分（如25万元中的1万元）需单独按综合所得税率表计税，税率为3%-45%不等，不并入当年综合所得。

2. ​​申报操作步骤​​
   登录自然人电子税务局扣缴端，选择【综合所得申报】-【解除劳动合同一次性补偿金】，填写员工信息及补偿金额，系统自动计算免税部分。若金额超过3倍标准，需在【减免事项附表】中勾选免税事项，确认后发送申报。支持批量导入多人数据。

3. ​​特殊情形处理​​

   • 分次发放的补偿金需合并计算后更正申报。
   • 破产企业发放的安置费全额免税，无需申报个税。
   • 竞业限制补偿金需按月并入工资薪金计税，不适用一次性补偿政策。

​​提示：​​ 申报需与同期的工资薪金申报表一并提交，若漏报需及时更正。建议提前查询当地平均工资标准，确保免税额度准确。