裁员经济补偿金45万元是否需要缴纳个税？关键点在于：若金额超过当地上年职工平均工资3倍的部分需单独计税，否则免税。

1. 免税部分计算
   根据现行政策，经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税。例如，若当地上年平均工资为15万元，则45万元刚好等于3倍（15万×3），此时全额免税；若平均工资低于15万元，则超出部分需计税。

2. 应税部分计算方式
   若补偿金超过3倍平均工资，超出部分不并入综合所得，而是单独适用综合所得税率表。例如，45万元补偿金中超出30万元的部分为15万元，需按税率表分段计算：

   • 不超过3.6万元部分：3%
   • 3.6万~14.4万元部分：10%
   • 以此类推，最终合计应纳税额。

3. 实际税负示例
   假设应税部分为15万元，按全年综合所得税率计算，税负约为9,480元（具体因速算扣除数而异）。若补偿金更高，税负可能显著增加，但通常仍低于合并计税的税负。

总结：45万元补偿金是否纳税取决于当地平均工资标准，合理利用免税政策可有效降低税负，建议结合具体地方数据核算。