​​离职补偿金是否扣税？关键看是否超过当地上年职工平均工资3倍！​​ 若补偿金额在3倍以内则免税，超过部分需单独按综合所得税率表计税。以下是具体规则和注意事项：

1. ​​免税部分计算标准​​
   以当地上年度职工平均工资的3倍为免税限额。例如当地年均工资6万元，则18万元以内的补偿金免征个税。超过部分需单独计税，且不并入当年综合所得。

2. ​​超额部分的计税方式​​
   超出3倍的部分，直接适用综合所得税率表。例如补偿金25万元（当地3倍限额18万元），超额7万元按10%税率计算，应纳税额=$70000\times 10$元。

3. ​​特殊情形处理​​

   • 工作年限超过12年的，按12年计算分摊；
   • 违法解除劳动合同的赔偿金（2倍补偿）同样适用3倍免税规则。

4. ​​申报要求​​
   无论是否需缴税，用人单位均需进行个税扣缴申报，通过自然人电子税务局填报“解除劳动合同一次性补偿金”项目。

​​提示​​：各地职工平均工资数据差异较大，建议查询当地人社或税务部门最新公布数值。若补偿金接近临界值，可要求用人单位提供详细计算说明。