​​若被公司无故辞退，可拨打全国劳动保障**热线12333举报，或联系当地劳动监察机构投诉。​​关键**渠道包括：劳动监察部门调查核实后责令企业改正并赔偿，劳动仲裁委员会受理经济补偿争议，工会组织提供法律援助。务必保留劳动合同、工资记录等证据以提高举报有效性。

1. ​​12333热线​​：全国统一劳动**电话，提供投诉、政策咨询一站式服务，接线员会记录辞退时间、单位名称等关键信息并启动调查程序。部分地区支持在线提交证据材料。

2. ​​劳动监察机构​​：通过人社局官网查询属地投诉电话，举报后监察员将核查企业辞退理由合法性。若属违法解除劳动合同，企业需支付双倍经济补偿（工作每满1年赔2个月工资）。

3. ​​劳动仲裁​​：无专门举报电话，但可拨打仲裁委办公电话咨询流程。需在1年内提交仲裁申请，裁决书具有法律强制力。胜诉后企业拒不执行可申请法院强制执行。

4. ​​工会**​​：拨打12351或企业工会电话，尤其适合孕期、工伤等特殊群体被辞退情况。工会可协助谈判或代拟法律文书，降低劳动者**成本。

​​提示​​：录音、辞退通知、考勤记录等证据链越完整，**成功率越高。若企业拒绝出具书面辞退证明，可当场录音并寻求同事作证。