在公司满1年才能享受法定年假吗？ 不一定！ 根据我国法律规定，职工只需连续工作满12个月（包括在不同单位的工作时间）即可享受带薪年休假，而非必须在当前公司工作满1年。
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法律依据明确
《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上即可享受年假，且“连续工作”不限定同一用人单位。社保记录、劳动合同等均可作为累计工作时间的证明。 -
年假天数与工龄挂钩
累计工作满1年不满10年：5天；满10年不满20年：10天；满20年：15天。国家法定节假日、产假等不计入年假假期。 -
单位不得违规限制
部分企业要求“入职满1年才给年假”属于违法行为。劳动者可通过举证（如原单位工作证明）主张权益，未休年假可要求3倍工资补偿。
总结：年假权益与累计工龄相关，换工作不影响资格。遇到企业不合理规定，建议保留证据并依法**。
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