2025年春节法定假日薪资规定明确，除夕至初三（1月28日-1月31日）为法定节假日，加班工资按三倍日工资计算；其余调休日（1月29日-2月4日）若加班，按两倍日工资支付。

一、法定节假日加班薪资

• 适用日期：除夕（1月28日）、初一（1月29日）、初二（1月30日）、初三（1月31日）。
• 薪资标准：加班工资按三倍日工资计算，即劳动者日工资基数的300%。
• 注意事项：法定节假日加班不得以补休替代。

二、调休日加班薪资

• 适用日期：初四（2月1日）、初五（2月2日）、初六（2月3日）、初七（2月4日）。
• 薪资标准：加班工资按两倍日工资计算，即劳动者日工资基数的200%。
• 特殊情况：若用人单位安排补休，则无需支付加班工资。

三、加班工资计算方式

1. 日工资基数计算：根据劳动者上月工资总额除以21.75天（月计薪天数）得出日工资基数。
2. 加班工资计算：三倍工资 = 日工资基数 × 300%；两倍工资 = 日工资基数 × 200%。

四、加班工资最低标准

• 法定节假日：每日不得低于262.08元，3天累计786.24元。
• 调休日：每日不得低于174.72元，4天累计698.88元。

总结

2025年春节假期薪资规定清晰，劳动者在法定节假日加班可享三倍工资，调休日加班享两倍工资。具体计算需结合劳动者日工资基数，并确保不低于最低标准。如遇薪资争议，可依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》维护权益。