带薪年假不含周末。

带薪年假是职工工作满一定年限后，每年依法享有的保留工作和工资的连续休假时间。根据相关法律规定，带薪年假的天数根据职工的工作年限来确定，但并不包括周末。

1. 年假天数规定：

   • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 已满20年的，年休假15天。 这些天数都是工作日，不包括周末和法定节假日。

2. 年假计算方式： 年假的计算通常按照职工的日工资标准乘以年假天数来计算。由于年假天数不包括周末，所以职工在享受年假期间，如果遇到周末，那么周末的天数是不额外计算在内的。

3. 年假安排方式： 职工可以根据自己的需要和单位的工作安排，选择一次性休完年假，也可以选择分次休假。但是，无论职工如何安排年假，年假的总天数是固定的，不包括周末。

4. 年假权益保障： 职工享有带薪年假是法律赋予的权利，单位应当保障职工的年假权益。如果单位不安排职工休年假，或者不按照法律规定支付年假工资，职工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总结：带薪年假是职工依法享有的连续休假时间，其天数根据职工的工作年限来确定，但不包括周末。职工在享受年假期间，如果遇到周末，那么周末的天数是不额外计算在内的。职工应当了解自己的年假权益，并合理安排年假，以达到放松身心、提高工作效率的目的。