​​公司声称缴纳五险但只查到三险，通常是因为查询渠道仅显示养老、医疗、失业三种显性险种，而工伤和生育险由单位全额承担且无个人账户，故无法直接查询。​​

五险包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，但不同险种的缴纳和查询方式存在差异。养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同缴费，因此会体现在工资条或社保平台记录中。而工伤和生育险完全由单位缴纳，费用不划入个人账户，社保系统可能不显示明细，导致查询时“缺失”。部分地方社保平台功能不完善，也可能仅展示与个人相关的险种，忽略单位缴纳部分。

若确认单位未足额缴纳，可要求人事提供社保缴纳凭证，或通过税务局、社保局官网查询完整记录。注意，个别企业可能通过“社保代缴”或分拆工资的方式降低缴费基数，需核对缴费明细与合同约定是否一致。

社保权益直接影响养老和医疗待遇，发现异常应及时核实。建议定期通过官方渠道查询缴费状态，必要时向社保部门投诉**。