劳动法第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

具体解读

1. 法律规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   • 《中华人民共和国社会保险法》

2. 社会保险类型：

   • 养老保险：保障员工退休后的基本生活
   • 医疗保险：减轻员工医疗费用负担
   • 失业保险：在员工失业时提供一定经济支持
   • 工伤保险：确保员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能得到救治和补偿
   • 生育保险：为女职工生育等提供保障

3. 用人单位义务：

   • 用人单位必须为员工缴纳上述五项社会保险，这是法定义务。
   • 用人单位应自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。

4. 劳动者权益：

   • 劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。
   • 如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
   • 劳动者可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

5. 法律后果：

   • 用人单位未依法缴纳社保的，将面临行政处罚，如罚款。
   • 如果因未缴纳社保导致劳动者无法享受相关待遇，用人单位可能需要承担赔偿责任。

总结

劳动法第七十二条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这是保障劳动者社会保障权益的基本规定，用人单位必须严格遵守。劳动者也应了解自己的社保权益，并在必要时采取合法途径维护自身权益。