入职没多久就离职，公司仍需为你缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险费。这表明，一旦你开始为一家公司工作，无论你工作了多长时间，公司都有义务为你缴纳社保。

社保缴纳的法律依据

• **《社会保险法》**明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• **《劳动法》**也规定，劳动者在劳动关系存续期间，用人单位必须按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。

社保缴纳的流程

1. 社保登记：公司在你入职后需要及时为你办理社保登记。
2. 社保费用计算：社保费用由公司和个人共同承担，公司承担大部分，个人承担小部分。
3. 社保费用缴纳：公司需要在每月规定的时间内向社保经办机构缴纳社保费用。

离职对社保的影响

• 社保转移：如果你离职后立即入职新公司，新公司需要为你办理社保转移手续，继续为你缴纳社保。
• 社保中断：如果你离职后没有立即找到新工作，你的社保可能会中断。但根据规定，中断后可以在新的工作关系建立后继续缴纳，社保权益会累计计算。

总结

入职没多久就离职，公司仍然需要为你缴纳社保，这是法律规定的义务。社保的缴纳和转移流程由公司负责，个人需要关注自己的社保状态，确保社保权益不受影响。如果你对社保问题有疑问，建议咨询专业人士或相关机构。