辞职后个人缴纳五险一金的核心方式是：以灵活就业身份参保（仅限养老和医保），或通过代缴机构挂靠（可缴全险）。关键点在于确认户籍限制、缴费基数选择及公积金提取条件。
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养老保险与医疗保险：直接到户籍地或居住证所在地社保局办理灵活就业登记，按当地平均工资的60%-300%自主选择缴费基数，养老缴费比例通常为20%，医保为8%-12%。部分城市允许外地户籍参保，但需满足居住证或灵活就业证明条件。
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失业保险与工伤保险：个人无法单独缴纳，需通过单位参保。若短期内无工作，可申领失业金（需满足缴费满1年且非自愿离职条件）。
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生育保险：多数地区已并入医保，灵活就业者缴纳医保后即可享受生育医疗报销，但无法领取生育津贴。
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住房公积金：部分城市开放个人自愿缴存（如广州、深圳），需携带身份证到公积金管理中心办理，缴费比例由个人设定；若停缴，符合条件（如租房、购房）可申请提取账户余额。
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代缴风险提示：挂靠公司代缴存在法律风险（虚构劳动关系），建议优先选择官方渠道。若跨省流动，需办理社保转移接续，避免缴费年限中断。
离职后社保不断缴的关键是提前规划缴费方式，优先通过灵活就业参保，公积金根据需求选择是否延续。长期待业者可暂缓缴纳养老险（累计年限），但医保断缴超过3个月可能影响报销权益，建议至少持续缴纳医保。
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