离职后五险一金并不会“白交”，因为部分保险可以转移续用或领取个人账户余额，但需要注意及时办理转移手续，避免断缴影响未来权益。

养老保险：个人账户可转移

• 养老保险个人账户的缴费年限和金额会累计计算，离职后可通过转移至新单位或转入地社保机构继续缴纳。
• 如果达到法定退休年龄时缴费年限不足，可补缴至国家规定的最低年限（一般为15年）。

医疗保险：可续保但需注意断缴影响

• 医疗保险断缴后，医保卡自动报销功能会暂停，恢复期通常为2-3个月。
• 离职后可由新单位续缴，或以灵活就业人员身份自行缴纳，确保享受医保待遇。

失业保险：符合条件可领取

• 失业保险在离职后需满足一定条件（如缴费满1年）才能领取，领取期限最长为2年。
• 离职后未就业期间无法享受失业保险待遇，但缴费年限可累计。

工伤保险和生育保险：缴费可累计

• 工伤保险和生育保险的缴费年限可累计，离职后无需特别处理。
• 生育保险断缴后，需重新计算参保时间，才能享受相关福利。

住房公积金：断缴影响**

• 住房公积金断缴对账户余额无直接影响，但若计划未来一年内**买房，需确保账户正常缴纳。
• 若离职后未就业，公积金可暂停缴纳，不影响账户余额。

提示：及时办理转移手续

离职后，务必尽快办理五险一金的转移手续，避免断缴影响未来权益。可根据自身情况选择灵活就业人员身份自行缴纳社保，确保权益不受损失。