需要

入职后一个月内必须缴纳社保，具体规定如下：

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记，无论是否满一个月。未办理的，由社保机构核定应缴费用。

2. 实际操作要求

   • 当月参保 ：入职当月即需参保，即使未满30天。部分地区允许当月参保后产生的费用用于工伤保险理赔，但需以当地规定为准。 - 跨月补缴 ：若用人单位延迟办理，可能需次月起补缴，但员工可主张赔偿。

3. 特殊情况处理

   • 离职后重新入职 ：若月中离职再入职新单位，当月社保由原单位缴纳，新单位从次月起参保。 - 试用期包含在内 ：试用期属于用工之日起，第30天需完成社保登记。

4. 查询与**

   可通过支付宝、浙里办APP等线上平台查询个人参保信息。若单位未依法缴纳，可向劳动仲裁部门或法院主张赔偿。

总结 ：入职后一个月内必须参保，用人单位有法定义务，员工可通过线上渠道监督并**。