烟草局校园招聘的时间会因地区和年份而有所不同，但通常有以下规律：
一、招聘时间范围
春季招聘
一般在每年的 3 - 5 月份。这是很多烟草局进行校园招聘的重要时间段。例如，一些省份的烟草专卖局（公司）会在 3 月中旬发布招聘公告，4 月份组织笔试，5 月份进行面试。春季招聘主要是为了吸纳应届毕业生，此时学生刚结束寒假，能够有比较集中的时间和精力来准备应聘。
秋季招聘
多在 9 - 11 月份。秋季招聘是烟草局招聘的另一个高峰时段。通常在 9 月份，烟草局会开始在部分高校进行宣讲，10 月份发布招聘公告，11 月份安排笔试等环节。这是因为秋季是高校新学年开始的时候，应届毕业生刚开始步入求职阶段，烟草局可以提前筛选合适的人才。
二、招聘流程及时间安排示例
发布公告
一般会在招聘前 1 - 2 周发布招聘公告。公告会详细说明招聘的岗位、人数、条件、流程等信息。例如，某市烟草局招聘公告会明确招聘岗位如专卖管理岗位、市场营销岗位等，每个岗位的招聘人数，以及对学历（如本科及以上）、专业（如法学专业对应专卖管理岗位，市场营销专业对应营销岗位）等要求。
报名阶段
报名时间通常持续 1 - 2 周。应聘者需要在规定的时间内通过指定的渠道（如烟草局官方网站招聘专栏或指定的人才招聘平台）进行报名，填写个人信息、上传相关证件等。
笔试环节
在报名结束后 1 - 2 周内组织笔试。笔试内容一般包括综合知识（如行政职业能力测试、申论等）和专业知识。例如，对于烟草生产技术岗位，专业知识部分会涉及烟草种植、烘烤等相关知识。
面试环节
笔试结束后 1 - 2 周安排面试。面试形式多样，如结构化面试、半结构化面试等。面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。例如，在结构化面试中，会设置一些情景问题，如 “如果你在烟草专卖执法过程中遇到暴力抗法的情况，你会怎么办？” 来考察应聘者的处理问题能力。
体检和录用
面试结束后，根据综合成绩确定体检人员名单。体检一般在 1 - 2 周内组织，体检合格后发放录用通知。整个招聘流程从发布公告到录用可能持续 2 - 3 个月左右。
如果你对烟草局校园招聘感兴趣，建议密切关注当地烟草局官方网站或相关招聘平台的信息，及时获取最新的招聘动态。