截至2025年，陪护假主要分为陪产假和独生子女护理假，各地政策有所不同，以下是具体情况：

陪产假

全国31个省（自治区、直辖市）均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的陪产假，假期时长在7天到30天不等：

• 7天：山东等地。

• 10天：上海等地。

• 15天：北京、江苏、广东等十几个地区。

• 20天：辽宁、湖南、重庆、四川等地。

• 25天：内蒙古、广西、宁夏等地。

• 30天：云南、江西、西藏、甘肃等地，河南为1个月。

• 30天以上：湖北宜昌鼓励支持城区用人单位将配偶护理假延长至30天。

独生子女护理假

在父母因病需住院治疗的情况下，子女享有护理假期的法定权利：

• 10个工作日：子女为非独生子女的，每年累积护理天数不少于10个工作日。

• 15个工作日：子女为独生子女的，每年累积护理天数不少于15个工作日。

• 20个工作日：子女为独生子女的，每年可以累积20个工作日。

• 5天：浙江规定父母60岁以上后，子女每年可享受5天的护理假。

工资待遇

• 陪产假：陪产假期间工资照发，福利待遇不变。

• 独生子女护理假：护理假期间工资照发，福利待遇不变。

各地政策可能有所调整，建议关注当地最新规定。