公务员工资到手需要扣除的金额包括 个人所得税、社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）、住房公积金以及其他可能的费用（如工会费、培训费等） 。具体扣除金额如下：

1. 个人所得税 ：

• 应纳税所得额的计算方法是：应发工资减去五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金）再减去5000元的起征点。

• 根据不同的征税项目，个人所得税适用不同的税率和速算扣除数。例如，2024年个人所得税的税率采用超额累进税率，起征点为5000元。

2. 社保费用 ：

• 养老保险：例如每月扣除533.34元。

• 医疗保险：例如每月扣除133.33元。

• 失业保险和工伤保险：具体金额根据当地规定执行，未提供具体数值。

3. 住房公积金 ：

• 缴纳比例根据国家规定执行，例如很多单位按7%的比例缴纳，每月扣除466.67元。

4. 其他扣款 ：

• 根据地方和部门的规定，可能还需要缴纳其他费用，如工会费、培训费等。

综合以上信息，公务员每月到手的工资需要扣除的金额因个人工资水平和当地具体规定而异。以下是一个示例计算：

• 假设某公务员每月应发工资为5000元，公积金比例为7%。

• 五险一金扣除金额：养老保险533.34元 + 医疗保险133.33元 + 职业年金266.67元 + 住房公积金466.67元 = 1399.99元（约为1400元）。

• 应纳税所得额：5000元 - 1400元 - 5000元 = -400元（表示不需要缴纳个人所得税）。

• 实发工资：5000元 - 1400元 = 3600元。

因此，该公务员每月到手的工资为3600元。

请注意，以上计算仅供参考，实际扣除金额可能因个人具体情况（如年终奖、其他补贴等）和当地政策有所不同。建议参考最新的税法规定和当地政策进行具体计算。