2025年事业单位退休政策工资最新标准如下：

1. 工作年限或连续工龄满20年的 ：按本人标准工资的75%发给。

2. 工作年限或连续工龄满15年不满20年的 ：按本人标准工资的70%发给。

3. 工作年限或连续工龄满10年不满15年的 ：按本人标准工资的60%发给。

4. 工作年限满35年的 ：按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的90%计发。

5. 工作年限满30年不满35年的 ：按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的85%计发。

6. 工作年限满20年不满30年的 ：按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的80%计发。

7. 工作年限满10年不满20年的 ：按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的70%计发。

8. 独生子女的 ：增加5%。

此外，新的退休工资计算方式还包括基本养老金和个人账户养老金两部分：

1. 基本养老金 ：

• 基础养老金：与缴费年限紧密相关，每多出一个月的工作时间（即0.0833年），都会对最终的基础养老金产生积极影响。

• 过渡性养老金：取决于视同缴费年限乘以视同缴费指数再乘以上年度社会平均工资及特定比例（如山东等地采用的1.3%）。

2. 个人账户养老金 ：

• 个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。

建议：

• 了解个人情况 ：事业单位员工应根据自己的工作年限、职务职级、工资水平等信息，计算出退休后的具体工资。

• 关注政策变化 ：由于退休工资政策可能会根据经济社会发展水平适时调整，建议定期关注相关政策变化，以便及时了解最新的退休工资标准。