贵州毕节的事业单位整体上 具有一定的竞争力，但相对于贵阳等大城市来说，竞争压力可能较小 。以下是一些关于毕节事业单位的具体信息：

1. 竞争压力 ：

• 由于毕节发展起步较晚，单位人员配备不足，竞争相对较小。

• 毕节很多山区比较艰苦，去报考的人较少，这也使得竞争相对较小。

2. 工资待遇 ：

• 毕节事业单位的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

• 具体工资水平方面，到手工资大约在4000至5000元之间，年终奖在7万元至10万元之间。

• 公积金双边约为1258元，除去公积金后，一年到手工资大约在8万元左右。

3. 工作环境和地点 ：

• 毕节事业单位多位于山区，工作环境相对艰苦。

• 由于地理位置偏远，生活条件可能不如城市便利，但这也使得竞争相对较小。

4. 发展前景 ：

• 毕节作为贵州省的一个重要城市，未来发展潜力较大，事业单位的就业机会也会随之增加。

• 事业单位的稳定性和福利也是吸引人才的重要因素。

建议

• 如果你对稳定工作有较高要求，且愿意在艰苦环境中工作，毕节事业单位是一个不错的选择。

• 在报考前，建议详细了解各个岗位的具体要求和待遇，以便做出更明智的选择。

• 由于竞争压力相对较小，可以适当降低期望值，增加上岸的机会。